О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261	

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и в целях приведения муниципальных правовых актов города Чебоксары в соответствие с действующим законодательством администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261, следующие изменения:
1.1. в разделе V «Условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера»:
наименование раздела изложить в следующей редакции:
«V. Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей»;
в пункте 5.1 слова «начальника учреждения, его заместителя и главного бухгалтера» заменить словами «начальника учреждения и его заместителей»;
в пункте 5.3 слова «заместителя начальника и главного бухгалтера» заменить словами «заместителей начальника»;
пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
«5.4. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также его начальник.
Вспомогательный персонал учреждения – работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения – работники учреждения, занятые организацией оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения и его заместителей) установить в кратности от 1 до 5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей начальника и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения и его заместителей) установить в кратности от 1 до 4.
Соотношение среднемесячной заработной платы начальника учреждения и его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения и его заместителей), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы начальника учреждения и его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения и его заместителей) определяется путем деления среднемесячной заработной платы начальника учреждения и его заместителей на среднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения и его заместителей). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате начальника учреждения и его заместителей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном администрацией города Чебоксары.»;
абзацы второй и третий пункта 5.5 признать утратившими силу;
пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера начальнику учреждения устанавливаются распоряжением администрации города Чебоксары. 
Начальнику учреждения устанавливаются:
выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.5, 3.6, 3.7, 3.8 раздела III настоящего Положения;
выплаты стимулирующего характера, предусмотренные абзацем вторым пункта 4.3, пунктами 4.5, 4.6 раздела IV настоящего Положения. 
Премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период (квартал) руководителю учреждения выплачиваются в соответствии с Порядком определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары» (приложение №4).»;
дополнить пунктом 5.7 в следующей редакции:
«5.7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям начальника учреждения устанавливаются приказом учреждения.
Заместителям начальника учреждения устанавливаются:
выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.5, 3.6, 3.7, 3,8 раздела III настоящего Положения;
выплаты стимулирующего характера, предусмотренные абзацем вторым пункта 4.3, пунктами 4.5, 4.6 раздела IV настоящего Положения.»;
1.2. пункт 6.2 раздела VI «Порядок формирования фонда оплаты труда МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары» изложить в следующей редакции:
«6.2. Штатное расписание МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары» утверждается руководителем учреждения  по согласованию с заместителем главы администрации города Чебоксары по вопросам ЖКХ - начальником управления ЖКХ, энергетики, транспорта и связи и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения с указанием размеров их должностных окладов.»;
1.3. в приложении № 3 «Порядок исчисления стажа работы работников муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Чебоксары», дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет»:
абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
«Комиссия создается приказом начальника МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары» в составе председателя, заместителя председателя и членов комиссии. В состав комиссии включаются заместители начальника учреждения, ведущий специалист ГО (занимающийся вопросами работы с кадрами), начальник пункта управления, специалисты отдела финансово-экономической работы и муниципального заказа.»;
абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:
«В случаях отсутствия трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности, сформированной работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, страховой стаж подтверждается письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, справками от прежних работодателей, справками, выдаваемыми соответствующими государственными органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостью на выдачу заработной платы.»;
в пункте 9.3 слова «передается в бухгалтерию» заменить словами «передается в отдел финансово-экономической работы и муниципального заказа»;
1.4. в приложении № 4 «Порядок определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары»:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Оценка деятельности руководителя учреждения производится по итогам отчетного периода на основании фактических данных о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности учреждения и его руководителя, утвержденных заместителем главы администрации по вопросам ЖКХ.
Для проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера премии по итогам работы за отчетный период руководитель учреждения представляет в Управление ЖКХ, энергетики, транспорта и связи администрации города Чебоксары отчет о результатах выполнения показателей эффективности деятельности в порядке и сроки, утвержденные администрацией города Чебоксары.»;
пункты 4, 5 признать утратившим силу;
приложение к Порядку признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2024 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города по вопросам ЖКХ - начальника управления ЖКХ, энергетики, транспорта и связи.

Временно исполняющий полномочия
главы города Чебоксары	В.А. Доброхотов