О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261 	

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и в целях приведения муниципальных правовых актов города Чебоксары в соответствие с действующим законодательством администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары 
от 27.01.2015 № 261 (далее – Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Дополнить разделом VII следующего содержания:
«VII. Порядок и условия оказания материальной помощи
7.1. Из средств фонда оплаты труда работникам и начальнику Учреждения выплачивается материальная помощь один раз в год по их заявлению в размере двух должностных окладов, установленных на дату оказания материальной помощи.
Право на получение материальной помощи за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в Учреждении.
7.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда может быть дополнительно выплачена материальная помощь как в размере одного должностного оклада, так и в абсолютном размере в соответствии с законодательством Российской Федерации на соответствующий период в следующих случаях:
при рождении (усыновлении) ребенка – в размере до одного должностного оклада;
при вступлении в брак впервые – в размере до одного должностного оклада;
к юбилею сотрудника (50, 55, 60, 65 лет) – в размере до трех должностных окладов;
смерти близких родственников (мужа (жены), детей, родителей) – в размере до одного должностного оклада;
смерти работника учреждения в период его работы - в размере до двух должностных окладов;
к профессиональному празднику (День гражданской обороны) –в размере до двух должностных окладов;
при награждении работника Учреждения Почетной грамотой администрации города Чебоксары, ведомственными наградами (Почетными грамотами, знаками отличия) Чувашской Республики, государственными наградами Чувашской Республики, ведомственными наградами министерств Российской Федерации, государственными наградами Российской Федерации – в размере до одного должностного оклада;
при продолжительности работы в Учреждении (15, 20, 25, 30, 35 лет) – в размере до трех должностных окладов;
в связи с выходом на пенсию работника Учреждения (при наличии стажа работы в Учреждении не менее 15 лет) – в размере до трех должностных окладов.
Основанием для рассмотрения вопроса о выделении работнику Учреждения материальной помощи является его заявление на имя начальника Учреждения.
Основанием для рассмотрения вопроса о выделении руководителю Учреждения материальной помощи является его заявление на имя главы администрации города Чебоксары, согласованное заместителем главы администрации по вопросам ЖКХ. Решение Учредителя принимается в форме распоряжения администрации города Чебоксары.
При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях социальной поддержки работников Учреждения, кроме материальной помощи, указанной в пунктах 7.1 и 7.2 настоящего Положения, работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в размерах, определяемых приказом руководителя Учреждения.
7.3. При рождении (усыновлении) ребенка и по случаю бракосочетания впервые материальная помощь выплачивается по заявлению работника Учреждения при предъявлении копии свидетельства о рождении (документа об усыновлении ребенка) и свидетельства о браке соответственно.
7.4. В случае смерти работника Учреждения материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, одному из детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.».
1.2. Дополнить разделом VIII следующего содержания:
«VIII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – отпуск) работникам и начальнику Учреждения производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада, установленная на день ухода в отпуск.
8.2. Единовременная выплата выплачивается работнику и начальнику Учреждения один раз в год по их заявлению. При использовании отпуска по частям единовременная выплата производится к одной из частей этого отпуска, которая составляет не менее 14 дней.
Основанием для рассмотрения вопроса о выплате работнику Учреждения единовременной выплаты является его заявление на имя начальника Учреждения.
Основанием для рассмотрения вопроса о выплате руководителю Учреждения единовременной выплаты является его заявление на имя главы администрации города Чебоксары, согласованное заместителем главы администрации по вопросам ЖКХ. Решение о выплате Учредителем принимается в форме распоряжения администрации города Чебоксары. 
8.3. В случае если работник Учреждения и руководитель Учреждения не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года по приказу руководителя Учреждения и распоряжением администрации г. Чебоксары соответственно.
8.4. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у работника и начальника Учреждения возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в Учреждении.
8.5. Единовременная выплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда».
1.3. Абзац второй пункта 2 приложения № 4 к Примерному Положению изложить в следующей редакции:
«Премия по итогам работы руководителю Учреждения выплачивается исходя из результатов оценки деятельности руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период (квартал) в пределах фонда оплаты труда за фактически отработанное время».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Чебоксары по вопросам ЖКХ.

Глава администрации города Чебоксары                                      Д.В. Спирин