О внесении изменений в Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, муниципальным служащим исполнительно-распорядительного органа города Чебоксары - администрации города Чебоксары и работникам муниципальных учреждений города Чебоксары, утвержденные постановлением администрации города Чебоксары от 04.08.2021 №1433

На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 28.10.2022 № 1915 «Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.04.2015 № 109 «О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти Чувашской Республики, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чувашской Республики или государственных учреждений Чувашской Республики» администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, муниципальным служащим исполнительно - распорядительного органа города Чебоксары - администрации города Чебоксары и работникам муниципальных учреждений города Чебоксары, утвержденные постановлением администрации города Чебоксары от 04.08.2021 № 1433, следующие изменения:

1.1. пункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:
«3.2.1. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работнику по фактическим затратам, подтвержденным документами, по следующим нормам:
а) муниципальным служащим высшей и главной группы должностей - в размере стоимости проживания в однокомнатном (одноместном) номере повышенной комфортности;
б) муниципальным служащим ведущей, старшей и младшей группы должностей, а также работникам муниципальных учреждений города Чебоксары - в размере стоимости проживания в однокомнатном (одноместном номере).
Работникам, принимающим непосредственное участие в выполнении работ (оказании услуг) по обеспечению жизнедеятельности населения и (или) восстановлению объектов инфраструктуры (в том числе по восстановлению вооружения, военной и специальной техники) на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным документами, но не более 7210 рублей в сутки (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение).
Документами, подтверждающими фактические затраты работника по найму жилого помещения, являются:
а) при проживании в гостинице: договор, кассовый чек или документ, оформленный на бланке строгой отчетности, подтверждающий предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащий сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации;
б) при проживании в ином жилом помещении: договор аренды жилого помещения (квартиры или комнаты), документы, подтверждающие оплату проживания (расписка наймодателя о получении денежных средств и т.д.).»;
1.2. пункт 3.3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3.3. Выплата суточных при направлении сотрудника в служебную командировку на территории Российской Федерации производится в следующих размерах:
при направлении в служебную командировку в пределах Чувашской Республики – в размере 200 рублей;
при направлении в служебную командировку в иные субъекты Российской Федерации (за исключением Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области) - в размере 500 рублей;
при направлении в служебную командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области работнику - в размере 8480 рублей.
При следовании работника в Донецкую Народную Республику, Луганскую Народную Республику, Запорожскую область и Херсонскую область дата пересечения границы данных субъектов Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размере, указанном в абзаце четвертом настоящего пункта. При возвращении работника с указанных территорий дата пересечения границы данных субъектов включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размере, указанном в абзаце третьем настоящего пункта. 
Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области и возвратившемуся с указанных территорий в тот же день, суточные выплачиваются в размере 50% нормы расходов на выплату суточных, установленной в абзаце четвертом настоящего пункта.
Даты пересечения границы Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области указывается в пояснительной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки представителю нанимателя (работодателю) или должностному лицу, уполномоченному на это представителем нанимателя (работодателем).»;
1.3. в подпункте «в» пункта 5.1 слова «муниципальным служащим» заменить словом «работником»;
1.4. дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
«3.6. Представитель нанимателя (работодатель) или должностное лицо, уполномоченное представителем нанимателя (работодателем), вправе выплачивать работникам на основании их письменного обращения безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в пределах средств, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.»;
1.5. пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
«5.4. пояснительную записку о фактическом сроке его пребывания в служебной командировке, а также подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) срока прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командирования), оплату стоимости найма жилого помещения, в случае отсутствия у него проездных документов, документов об оказании гостиничных услуг или документов по найму иного жилого помещения к месту командирования;»;
1.6. дополнить пунктом 5.6 следующего содержания:
«5.6. пояснительную записку о датах пересечения границы Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в случае, если работник был направлен в служебную командировку на территорию данных субъектов Российской Федерации.».
2. Установить, что работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации города Чебоксары, ее территориальных, отраслевых и функциональных органах, и работникам муниципальных учреждений города Чебоксары, принимающим непосредственное участие в выполнении работ (оказании услуг) по обеспечению жизнедеятельности населения и (или) восстановлению объектов инфраструктуры (в том числе по восстановлению вооружения, военной и специальной техники) на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в период нахождения в служебных командировках на территориях указанных субъектов Российской Федерации сохраняемая средняя заработная плата (средний заработок) выплачивается в двойном размере.
3. Размер сохраняемой средней заработной платы (среднего заработка), указанный в пункте 2 настоящего постановления, устанавливается письменным решением представителя нанимателя (работодателя) одновременно с решением о направлении работников в служебные командировки на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль  за исполнением  настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономическому развитию и финансам.

Временно исполняющий полномочия 
главы города Чебоксары                               В.А. Доброхотов