Чăваш Республики
Шупашкар хула
Администрацийě

ЙЫШĂНУ		Чувашская Республика
Администрация
города Чебоксары

ПОСТАНОВЛЕНИЕ	

10.05.2023  № 1687

О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261 	

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.12.2008 № 381 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах», постановлением администрации города Чебоксары от 12.12.2022 № 4424 «О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261» администрация города Чебоксары 
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары 
от 27.01.2015 № 261, изменение, изложив раздел VI «Порядок формирования фонда оплаты труда МКУ «Управление по делам ГО и ЧС
г. Чебоксары» в следующей редакции:
«VI. Порядок формирования фонда оплаты труда МКУ «Управление по делам ГО и ЧСг. Чебоксары
6.1. Фонд оплаты труда формируется на календарный год исходя из следующих значений:
1.6.1. основного персонала:

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда	
1	2	
Должностных окладов	12	
Повышающий коэффициент к должностному окладу 	6	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности)	12	
Премиальные выплаты по итогам работы	14	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет	3	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 	1	
Ежемесячная надбавка за специальный режим работы (работникам, аттестованным на проведение аварийно-спасательных работ и непосредственно выполняющим поисково-спасательные и другие неотложные работы)	1	
Ежемесячная выплата спасателям в размере 10000,00 руб. 	2	
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	3	
ИТОГО:	54	

1.6.2. матросов-спасателей (сезонные работники) поисково-спасательного отряда г. Чебоксары:

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда	
1	2	
Должностных окладов
	3	
Повышающий коэффициент к должностному окладу	2	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности)	3	
Ежемесячная надбавка за отсутствие несчастных случаев во время несения дежурств	3	
Ежемесячная надбавка за отсутствие замечаний во время несения дежурств	2	
Премиальные выплаты по итогам работы	10	
ИТОГО:	23	

6.2. Штатное расписание МКУ «Управление по делам ГО и ЧС
г. Чебоксары» утверждается руководителем МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары» по согласованию с начальником управления ЖКХ, энергетики, транспорта и связи администрации города Чебоксары, осуществляющим в отношении МКУ «Управление по делам ГО и ЧС
г. Чебоксары» функции и полномочия учредителя, и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения с указанием размеров их должностных окладов. 
Численный состав работников МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары» должен быть достаточным для гарантированного выполнения функций, установленных учреждению, задач и объемов работ.
6.3. Объем средств, направляемых на оплату труда работников МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары», не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг. 
6.4. Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары» направляется на стимулирующие доплаты и надбавки, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. 
6.5. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений подлежит перерасчету в случаях:
увеличения (индексации) оплаты труда;
изменения штатов (штатных расписаний); 
существенных изменений условий оплаты труда.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Чебоксары по вопросам ЖКХ Федорова А.С.

Глава администрации города Чебоксары                                      Д.В. Спирин